彩神网怎么下载

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                中国共享租车连锁品牌

                当前位置: 首页 > 帮助中心


                一、公司简介

                武汉大方汽车租赁有』限公司(以下简称:彩神II首页)创立于2011年3月,芝麻信用▓全国首家0押金共享租车,押金双免,开创共享租车连锁品牌,是国内第一家㊣提出“共享+连锁”模式的租车平台。公司◤总部位于武汉,门店∩数量已经超越行业龙头,覆盖全国300+城市,1100+连锁门店,13000+服务网点。2017年携手芝麻信用推动消灭押金,率先推出租车押金∏及违章押金双免,进入芝麻信用出∑ 行一线品牌阵营,同时入驻了支付宝、携程、京东、飞猪、同程、途牛等国内主流出行平台。

                彩神II首页是全国首家专业连←锁门店服务的新一代共享租车平台,利用单位和个人闲置车辆分享及连锁门店服务,有效◎降低了有车用户车辆持有和无车用户用车成本。车主车辆可以像房子一样出租赚钱,租客出差、旅行、旅游,都能低⊙价租好车,是真正利用闲置资源的共享经济。

                彩神II首页致力打造汽车共享生态平台,为用户提供自驾ζ租车、闲置车辆分享、私家车管及出行等综合服务。不论你是有车还是无车,让你全国都有私家车,会员还可加入自驾圈,车友会,结交〒新朋友,一起探索新旅程,共同的理念,不一样的有车ζ 生活。

                彩神II首页已成功完成A轮融资,获得国家政策性产业基金——德瑞◣恒通创业投资基金以及上海毓道投资管理有限公司的股权投资。彩神II首页押金双免荣获人民日报社旗下环●球时报、环球网2019金趋势奖· 年度趋势案例奖,被猎云网评选为“2018年度最具投资价值○创业公司Top 20”,荣获互联网周刊“2017年度互联网共享出行最具商业价值品牌”大奖。

                 

                本¤公司门店岗位工作地点一律就近安排,其它岗位工作〓地点:湖北武汉武昌区中北路周家大湾(汉街旁)领寓大厦4F。 

                  

                加入彩神II首页,您将【享受到: 

                上游的薪资水平; 

                完善、透明的晋升渠道; 

                高速发展中公司所带来的管理层空缺等内部竞聘; 

                专业的培训助您自我提升; 

                充分施展您能力的「“岗位宽度”; 

                和谐友爱的公司氛围; 

                公司高管与您的当面授教以及董事会※对您的直接关注; 

                  

                二、招聘信息 


                .net工程师

                    岗位职责:     

                  1. 负责核心模块的设计和开发;     

                2. 负责相关应用系统的变更需求开发;     

                3. 负责相关系统▓的维护,确保系统安全稳定运行;     

                4. 协助项目经理完成开发项目的规划、执行和管理▆;     

                5. 配合项目组成员完成应用软件开发】任务;     

                6. 把握需求,独立完成分配的开发任务;     

                7. 完成研发相关文档和用户手册。     

                岗位要求:     

                1. 大学专①科以上学历,计算机相关专业;     

                2. 精通Asp.net后端开发,熟练使用MVC、ORM等技术;     

                3. 熟练掌握Asp.net 多层≡开发或MVC,对MVC下Razor view引擎熟悉,有 MVC+NHibernate+Log4net开发经历优先;     

                4. 精通一种JS工具,熟悉一种UI框架;     

                5. 精通SQL Server2005/2008,能熟练掌握ADO.NET 精通T_SQL,存储过程等;     

                6. 热爱本职①工作,工作细致认真,有耐心,具有较强的分析能力,能承受比较大的工作压力。     

                 

                门店租车服务代表(武汉市门店就近安排)

                    岗位职责:     

                  1.根据工作流△程及服务标准,接听会员电话,接待上门【会员,受理业务♂咨询等;     

                2.根据工作流程及ξ 服务标准,办理会员注册手续,租车、还车、结算手续↘等;     

                3.定期向店长汇报工作计划和工作情况,完成店长布置的其他工作。     

                岗位要求:     

                1.高中或中★专以上(含)学历; 年龄21-30岁;     

                2.持有C照以上『驾照,驾龄不低于1年,能熟练驾驶╳手/自动档◤车辆;     

                3.普通话标准;     

                4.熟悉车辆性能;     

                5.有4S相关◣工作经验者优先;     

                 

                门店租车服务代表(派驻长沙市门店)

                    岗位职责:     

                  1.根据工作流程及服务标准,接听会员电话,接待上门会员,受理业务咨询】等;     

                2.根据工作流程及服务标准,办理会员注册手续,租车、还车、结算◆手续等№;     

                3.定期向店长汇报工作计划和工作情况,完成店长布置的其他工作。     

                岗位要求:     

                1.高中←或中专以上(含)学历; 年龄21-30岁;     

                2.持有C照以上驾照,驾龄不低于1年,能熟练驾驶△手/自动档◇车辆;     

                3.普通话标准;     

                4.熟悉车辆性能;     

                5.有4S相关工作经验者优︾先;   

                 

                门店租车服务代表(派驻郑州市门店)

                    岗位职责:     

                  1.根据工作流程及服务标准,接听会员电话,接待上门会员,受理业务ㄨ咨询等;     

                2.根据工作流程及服务标准,办理会员注册手续,租车、还车、结算手续等;     

                3.定期向店长汇报工作计划和工作情况,完成店长布置的其他工作。     

                岗位要求:     

                1.高中或中专以上(含)学历; 年龄21-30岁;     

                2.持有C照以上驾照,驾龄不低于1年,能熟练驾驶手/自动档车辆;     

                3.普通话标准;     

                4.熟悉车辆性能;     

                5.有4S相关工作经验者优先;

                 

                网点支持专员(加盟连锁网点管理)

                岗位职责:     

                1.加盟』店支持和管理工作的具体执行人;     

                2.协调总部和加盟店的关系;     

                3.加盟店人员的培训安排、跟踪;     

                4.加盟店日常●数据的整理,为营销专员提供指导参照数据;     

                5.加盟店物料的发放;     

                6.对ω加盟店的店面、车辆、客户、系统管理提供指导;     

                7.负责加盟店日常问题的解答;     

                8.主动@关注加盟店的经营情况、出租率,及时拿出建议和措施;     

                9.加盟店开业前,对门店所在√地的市场调研,为门店车型选购及定价提供参考数据;     

                10.负责加盟店推广的跟踪、检查及调整;     

                11.负责加盟店自行推广的协助完成、效果分析及反馈,以ξ 及费用的报销安排;     

                12.负责加盟店活动的制定及参与、价格的调整等工作。     

                岗位要求:     

                1.性别男,大专卐及以上学历,对汽车有一定的了解;     

                2.具有加盟连锁服务业管理相关经验者优先考虑;     

                3.良好的团队合作精神,对工作认真负责,执行力强;     

                4.吃苦耐劳,能适应出差,并具备良※好的独立工作能力;     

                5.逻辑清晰,具备良好的观察、分析、总结与沟通能力;     

                6.有一︾定销售、客服、后勤支持经验者优先。 

                 

                大客户部销售经理 

                岗位职责     

                1.负责汽车分期销售业务(新车/二手车),完成公司下达的任务指标;     

                2.负责销售渠道开发和公司提供的客户卐信息转化成交,以及客户的管理维护;     

                3.负责汽车市场调研和需求分析;     

                4.负责年度》销售的预测,目标的№制定及分解;     

                5.确定销售部门目标体系和销售配额;     

                6.制定销售计划和销售预算;     

                7.组建销售队伍,培训销售人员      

                任职资格     

                1.有3年以上销售和管理相关工作经验;    

                2.熟悉汽车,能够熟练驾驶小型汽车优先;    

                3.沟通能力佳,思维敏锐,做事踏实;     

                4.具备良好销售潜质,执行力强;     

                5.有目标、有奋斗精神※、有实干精神;     

                6.年龄24-32,本科以上学历;     

                7.能力特别优秀者,条件可以适当放宽。

                 

                运营主管/门店店长 

                任职要求:     

                1.两年以上企业(超过100人)任职经验;     

                2.一年以上的团队管理经╱验;     

                3.熟悉经济型车辆品牌及相关知识;     

                4.能熟练驾驶小型汽车;     

                5.能够熟〖悉使用办公系统;     

                6.有连锁店经营管理经验者优先考虑。      

                工作内容:     

                1.门店日常管理工作;     

                2.租赁业务风险控制;     

                3.协助部门负责人处理日常工作;     

                4.门店日常培训(重要);     

                5.日常经营数据统计及经营分析总结。   

                 

                培训主管 

                岗位职责:     

                1、根据公司培训需→求,制定培训计划并组织实施;     

                2、根据课程体系的更新,制定和完善现有的培训内@ 容;     

                3、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构;     

                4、负责培训』档案,培训物料管理及培训数据的维护;     

                5、协调完成公司员工职业发展规划和人才梯队建∴设;     

                任职资格:     

                1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历;     

                2、3年以上企业培训工作经历;     

                3、熟悉企业培训的工作流◆程;     

                4、具有较强的学习能力,责任心强,对待工作积极主动,具有创新精神;     

                5、有一定的领导力,具有良好的亲和力,沟通能力和团队合作意识;     

                6、有大型企业加盟连ζ锁经理管理培训经历者优先。   

                 

                销售经理/主管 

                岗位职责:     

                1.完成销售指标;     

                2.负责本部门的客户开发,签约,收款,维护等和各项管理工作;     

                3.实时反馈◥市场信息(竞争对手,行业信息,客户需求等),为公司制定销售策略提供第一手资料;     

                4.配合上级部门做好客户的管理,维护工作;     

                5.积极反馈客户使用中的各▲类问题,提出合理建议与意见,促使流程与服务的优质化;     

                6.参与各类培训与学习,积极分享成功与失败的案例,提高自身的综合能力;     

                7.完成董事长及总经理交办的其他事项。     

                任职资格:     

                1.本科及以上学历,3年(含)以上的销售管理工作经验;     

                2.有较好的沟通能力,协调能力,人际交∴往能力;     

                3.有多年销售经验,有客户开发经验或汽车行业经验的优先;     

                4.熟悉常用的办公软件,能独立制作PPT;     

                5.具备领导能力、判断与〓决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。   

                 

                市场策√划主管 ? 

                岗位职责:     

                1.负责公司产品营销活动策划、方案编写、统筹执行。     

                2.负责完成公司广告策划案、品牌推广方案撰写。     

                3.从市场出发,设计及策划新活动,管理并监控整体营销效果。     

                4.负责收集各方面营销需求,与市场部相关人员沟通评估活动方案的可▓行性。     

                5.分析汽车租赁行业发展走向,向公司的管理层不断出具战略规划建议。     

                6.参与公司社会化媒体的建立、策划等工作 。     

                任职资格:     

                1.大专及以上学历,广告、营销策划类专业优先 。     

                2. 两年以上广告营销策划工作▽的经验,有过媒体、广告或 汽车行业策划工作经验者优先考虑。     

                3.具备一定的法律知识、商务谈︼判能力、市场管理知识。     

                4.工作积极、认真严谨、良好的沟通谈判能力、保密意识强。     

                 

                二手⊙车销售顾问/主管 ? 

                岗位要求:     

                1.擅长电话销售、客户谈判     

                2.有三年以上工作经验     

                3.有两年以上汽车销售经验,具备一定的汽车知识、熟悉各类汽车品牌优先考虑。     

                4.有网络营销工作经验者优先考虑     

                5.能够熟练驾驶小型汽车     

                6.能够熟练使用办公系统     

                工作内容:     

                1.协助部门领导进行销售工作(以租代购业务)     

                2.跟踪部门日常工作(客户电话跟进)     

                3.业务系统搭建(企业用车、二手车销售) 

                 

                .net工程师 

                工作内容:

                1. 负责核心模块的设计和开发;

                2. 负责相关应用系统的变更需求开发;

                3. 负责相关系统的维护,确保系统安全稳定运行;

                4. 协助项目经理完成开发项目的规划、执行和管理;

                5. 配合项目组成员完成应用软件开发任务;

                6. 把握需求,独立完成分配的开发任务;

                7. 完成研发相关文档和用户手册。

                岗位要求:

                1. 大学专●科以上学历,计算机相关专业,优秀应届毕业生亦可;

                2. 精通Asp.net后端开发,熟练使用MVC、ORM、IOC等技术;

                3. 熟练掌握Asp.net 多层开发或MVC,对MVC下Razor view引擎熟悉,有

                MVC+NHibernate+Spring.Net+Log4net开发经历优先;

                4. 精通一种JS工具,熟悉一种UI框架;

                5. 精通SQL Server2005/2008,能熟练掌握ADO.NET 精通T_SQL,存储过程等;

                6. 热爱本职工ξ作,工作细致认真,有耐心,具有较强的分析能力,能承受比较大的工作压力。

                 

                人事部联系方式:DFZC_HR@163.com    18071403717

                     


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